여성가족부 산하 공공기관인 한국청소년활동진흥원과 청소년활동진흥법 제7조에 의해 설립된 광주광역시청소년활동진흥센터는 청소년의 건강성장과 안전한 활동환경 조성을 위해 청소년활동수련활동인증제도 등 안전관련 사업을 담당할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2018년 9월 4일

광주광역시청소년활동진흥센터장

 1. 채용분야

 2. 응시자격

 ○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한 결격사유에 해당하지 않는 자

 3. 근무조건

  ○ 근무형태 : 기간제 계약직(*3개월 수습기간 후 매년 계약 연장 가능)

  ○ 근무시간 : 센터 자체 규정에 의함 (주 40시간 근무제)

              - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 발생 가능

  ○ 급여수준 : 센터 운영지침에 의거하여 정규직 팀원 보수기준에 준함

              - 단, 급여상한액 금31,000천원에 한함(4대보험 포함)

  ○ 후생복지 : 4대 보험 적용, 연차휴가, 퇴직금 지급(1년이상 근무 시) 제공

1. 접수기간 : 2018. 9. 5. ~9. 13.(9일 간)

2. 전형절차

 3. 제출서류

 ○ 입사지원서(소정양식-서명날인 필수)

  ○ 자기소개서(소정양식)

  ○ 청소년수련활동인증제 개선 및 활성화 방안<자율양식, A4 2장 이내>

  ○ 개인정보제공동의서 1부

  ○ 자격증 사본 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)

  <면접전형 합격 시 제출서류>
  ○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
  ○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
  ○ 채용신체검사서

  ○ 건강보험 자격득실확인서(경력조회용) 

 4. 제출방법

 1) 접수방법 : 방문 및 e-메일

     (※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로  e-메일 발송 바랍니다.)

 2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net

     (※ 제출 시 e-메일 제목 및 파일명 : 진흥센터상근심사원채용_이름)

 3) 문    의 : 기획운영팀 062-234-0755 (인사담당 장향은)

○ 최종합격자 중 청소년활동진흥법 제15조에 의거한 상근심사원 직무연수에 참가하지 못할 경우, 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.